中秋節(jié)是中國僅次于春節(jié)的第二大傳統(tǒng)節(jié)日，佳節(jié)來臨，闔家團圓，在這種溫暖的節(jié)日里，企業(yè)將如何向員工表達真誠的祝愿和關(guān)心呢?每到這個時候，眾多企業(yè)都會思考：企業(yè)在哪里采購中秋福利?員工福利選擇什么樣的禮物?中秋福利如何發(fā)放?如果你沒有選購福利方向，不妨看看本文推薦的中秋員工福利禮品方案。
1、確認費用預(yù)算
據(jù)調(diào)查，近年來各公司中秋福利整體預(yù)算呈上升趨勢，預(yù)算多為200元、100元、150元，擁有300元以上預(yù)算的企業(yè)逐年增加。這些數(shù)據(jù)可以作為確定中秋節(jié)員工禮品計劃預(yù)算的參考，也可以結(jié)合公司的傳統(tǒng)要素和財務(wù)狀況。
2、供應(yīng)商的選擇
據(jù)調(diào)查，40%的人力資源認為中秋節(jié)員工禮物計劃的最大問題是預(yù)算有限。如果老板給了你一個具體金額，告訴你預(yù)算就這么大，你覺得怎么辦?
考慮到企業(yè)的中秋節(jié)福利成本，人力資源真的確實只能四處尋找渠道，砍價嗎?一些人力資源部會選擇找一家禮品定制公司，并獲得更大的折扣。然而，近年來，越來越多的公司傾向于選擇有可靠背景的企業(yè)，專門從事企業(yè)福利服務(wù)。
3、增強價值感
HR制定中秋福利員工禮品計劃的難點是如何用100元實現(xiàn)1000元的效果， 這是看似不可能完成的難題，每年都被老板扔給人力資源部。在有限的預(yù)算中，為員工提供有價值的福利，選擇合適的企業(yè)福利服務(wù)提供商是很重要的。一個好的企業(yè)福利服務(wù)提供者不僅應(yīng)該改變禮品公司的名稱，而且應(yīng)該能夠?qū)⒏＠峙渑c企業(yè)文化結(jié)合起來，通過傳播擴大福利分配的影響，從而幫助人力資源完成“花100元達到1000元的效果”這個難題。
中秋節(jié)員工禮品計劃不僅僅是一盒月餅，也是傳達企業(yè)關(guān)懷、凝聚團隊力量的一種方式。除了企業(yè)中秋節(jié)福利禮品的套餐多選擇之外，根據(jù)節(jié)日特點和品牌特點，企業(yè)定制員工福利禮品方案無疑更受員工歡迎。
企業(yè)可以指定商品或推薦自己的供應(yīng)商和商品進行產(chǎn)品定制。外包裝也不能忽略，卡片優(yōu)惠券、信封、網(wǎng)站交換頁面、H5、海報等的設(shè)計必須定制?；蛘叨ㄖ埔幌盗芯€上、線下和內(nèi)部的宣傳活動，以增強中秋節(jié)福利的儀式和氛圍，讓員工從每個細節(jié)都能體會到公司的關(guān)懷和關(guān)注。
事實上，企業(yè)的中秋節(jié)禮物選擇有很多種，如紅酒、白酒、特色月餅、各種特產(chǎn)、購物卡等，這些禮品都可以作為企業(yè)員工福利禮品。
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