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員工福利發什么，員工福利的正確打開方式

員工福利發什么，員工福利的正確打開方式

編輯：三好員工 發布時間：2019-06-17 16:18:51 瀏覽量：

　　每年企業都會為員工準備各種員工福利、節日福利、生日福利等，企業準備這些福利的目的是什么呢?一方面是為了提高員工對企業的滿意度，給予員工歸屬感。每年都會有很多公司流失他們所需要的人才，企業員工福利的出現，讓員工有更多的期待，從而繼續留在公司貢獻自己的力量。
 

員工福利
 

　　企業福利是企業內部和外部之間的相互作用的關系。 員工是公司的寶貴財富，團隊力量變得偉大，企業才會更好的發展。員工福利可以讓員工感受團隊的溫暖和關懷。
 

　　企業每年都在考慮員工福利如何發放才能取得預期的效果，但是，很多企業找不到好的解決方案， 許多企業只知道發放員工福利的目的，但不知道給員工什么可以得到預期的效果，所以大多數情況下，往往花費人力物力卻聊勝于無。經統計調查發現，企業發放的員工福利，多數不適合作為員工的福利，但是大部分的企業沒有注意到這一點，所以是錯誤，達不到預期的目標效果。
 

　　什么樣的企業福利會讓員工滿意，并為他們帶去企業的關懷與重視呢? 為員工挑選感謝和祝賀的禮物是企業關心的完美體現。與商務禮品不同，福利禮品價格適中，絕對不太注重價值性。他們更注重禮物本身的功能適用性。因此，一些實用的生活用品，如洗發水、面粉和食用油曾經是很好的福利禮物。
 

　　現在，隨著企業的發展，員工對福利的關注程度一直在提高，福利禮物也改變了以前的勞動保險用品、糧油副食品的形象，開始尋求禮品的外延和文化屬性。一些包含企業發展理念和企業文化的禮物更有利于加深員工對企業的認知和理解。福利禮品包裝屬于適當的包裝，單個產品只需在原包裝上印有企業標識，無需重復制作包裝。
 

　　對企業來說，福利意味著支出，支出是需要回報的。 但是，作為員工福利，員工有時卻對公司得出的各種各樣節日禮品并不買賬。很多HR感慨：在福利實施后得不到預期的目的，提高福利成本不僅效果不佳，還感嘆與公司的發展戰略不協調。
 

　　事實上，通過對許多企業員工福利方案的調查發現，許多企業的員工福利計劃不受歡迎，因為它們不能滿足員工的實際需求。所以在制定員工福利禮品計劃時，可以調查員工的需求，了解員工的意愿。雖然不能使所有員工都滿意，但努力滿足更多員工的需求才是企業員工福利福利的最佳選擇。

三好員工福利網

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